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근로기준법
근로기준법은 대한민국 영토 내에 있는 모든 사업장에 적용됩니다.
단, 5인 이상의 사업장은 모든 내용이 적용되고 4인 이하의 사업장에 대해서는 일부규정만이 적용됩니다.
구분
내용요약
제1장 총칙
균등대우, 강제근로 금지, 폭행의 금지, 중간착취의 배제, 공민권행사의 보장, 보고 출석의무
제2장 근로계약
근로조건의 명시, 위약예정 금지, 전차금상계 금지, 강제저금의 금지, 해고등의 제한
(부분적용), 해고예고, 금품청산, 사용증명서, 취업방해 금지, 근로자 명부, 계약서류 보존
제3장 임금
임금지불, 비상시 지불, 임금대장
제4장 근로시간과 휴식
휴게, 휴일
제5장 여성과 소년
18세 미만자 채용제한 및 사용제한, 산전 후 휴가
제8장 재해보상
휴업보상, 장해보상, 유족보상, 요양비, 장의비
